Автобус – один из популярных видов общественного транспорта в Казани. Как организована работа автотранспортных предприятий, где обучаются и как работают водители, кондукторы, ремонтные бригады – в рамках проекта «Знакомство с профессией» фонд рассказал подросткам на примере ПАТП-2. Восьмиклассники казанской школы №61 для детей с ОВЗ изучили «внутреннюю кухню» этой организации, обслуживающей 19 городских маршрутов, на которых ежедневно более 300 автобусов перевозят свыше 240 тыс. казанцев со всех районов города.

Вели экскурсию заведующая канцелярией ПАТП-2 Алсу Мингазова и мастер ремонтного цеха Валерий Бормантов. Сегодня – это современное пассажирское предприятие, надежную работу которого обеспечивают не столько машины (хотя здесь постоянно совершенствуется техническая база и подвижной состав), сколько люди – большой коллектив, состоящий из «старичков» с многолетним опытом и энергичных молодых специалистов. Здесь работает более 960 человек, из них — больше половины водители и кондуктора, почти треть — рабочие ремонтных и вспомогательных специальностей.

На проходной ПАТП-2 – инструктаж по технике безопасности, дезинфекция рук, замер температуры на автоматической системе контроля. Такие же процедуры проходит каждый сотрудник перед работой. После контроля на этой зоне и в диспетчерской, медицинского осмотра, экипажи автобусов получают путевку и отправляются в рейс. Не забывают здесь и о повышении качества обслуживания пассажиров и культуре общения – например, подростки с интересом изучили плакат, где были предложены замены словам-паразитам.

Для удобства сотрудников, есть раздевалка с душевыми кабинами, комната отдыха для водителей. Передвижное кафе на базе автобуса «Мерседес» кормит водительский и кондукторский состав на линии. Швейный участок  обеспечивает сотрудников форменной одеждой. На предприятии работает кабинет медицинской помощи, стоматологический кабинет, оказываются физиотерапевтические услуги и услуги массажиста, принимает врач-психотерапевт, по направлению врачей, работники укрепляют свое здоровье в санаториях РТ.⁠

 

Мотивируют работников премиями и хорошим соцпакетом. Директор школы №61 Жанна Семякина по итогам экскурсии поделилась, что перспективы для старшеклассников, желающих поступить в автотранспортный техникум и прийти работать сюда, отличные.

Завершилась экскурсия в административном корпусе, где ребята посетили музей предприятия и познакомились с уникальными экспонатами, рассказывающими о возникновении автотранспорта в Казани и истории самого предприятия.